...en bref

UN BENEFICE NET DE 911 MILLIONS D’EUROS POUR CANON INC.
Le Groupe Canon a annoncé fin avril des prévisions annuelles supérieures aux attentes du marché pour son exercice 2021 après une année 2020 plombée par la pandémie. Selon le communiqué, le groupe prévoit pour cette année un bénéfice net en augmentation de 38 % sur un an à 115 milliards de yens (911,6 millions d'euros. Il espère un bénéfice opérationnel 2021 en hausse de 43,4 % sur un an à 158,5 milliards de yens (1,3 milliard d'euros) et un rebond de 7,6 % de ses ventes, à 3400 milliards de yens (26,9 milliards d'euros). Il vise une marge opérationnelle de 3,4 % en 2021, soit un quasi-retour à son niveau de 2019 (3,5 %), alors que cet indicateur de rentabilité était tombé à 2,6 % l'an dernier.

REMBOURSEMENT A 100% DU PASS NAVIGO
Bonne nouvelle pour ceux qui utilisent les transports en commun en région parisienne, l’entreprise devrait bientôt rembourser le Pass Navigo à 100%. Pour les autres, rien de changé, si ce n’est un peu de frustration et, peut-être, l’envie de passer à un autre mode de transport.

DENONCIATION DES BAUX DE LILLE ET D’AIX
Ces dénonciations ne sont pas faites à titre conservatoire mais avec une intention délibérée de fermer les dernières agences de province et de déménager ce qu’il reste de personnel dans des centres d’affaires. Il n’a pas encore été envisagé de reloger le personnel Canon France dans les Fac-similés… mais pour combien de temps ?

LE CSE DIT NON
La Direction ayant refusé de communiquer à l’ensemble des salariés les détails du projet de relance et du projet de PSE, les membres du CSE n’ont pas souhaité une ouverture anticipée de « l’espace information et conseil » de la Direction aux seuls salariés éligibles. Le manque de transparence de l’entreprise sur la réorganisation prévue et sur le plan de licenciement collectif qui l’accompagne est jugée totalement inacceptable par tous les élus.

ACTIVITE PARTIELLE
La Direction a clairement annoncé que l’entreprise n’envisage pas un nouveau recours à l’activité partielle si elle n’y est pas obligée ; toutes les autres pistes devant être étudiées en cas de difficulté majeure. La loi de finances rectificative prévoit pourtant que « sont placés en position d'activité partielle les salariés de droit privé se trouvant dans l'impossibilité de continuer à travailler » s’ils sont considérés comme vulnérables, s’ils habitent avec une personne vulnérable ou s’ils ont la garde d’un enfant (ou d’une personne handicapée) faisant l’objet d’une mesure d’éviction ou de maintien à domicile.

ENQUETE SSCT AU SERVICE FINANCES
La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail n’est malheureusement pas en mesure de lancer cette enquête immédiatement, compte tenu du nombre considérable de situations alarmantes qui mobilisent son attention. Vos élus CGT ont exigé qu’à minima une date de départ soit arrêtée pour éviter que cette investigation urgente ne soit reportée aux calendes grecques. L’enquête devrait démarrer fin avril.